Трудовые
споры
с работодателями
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», я принимаю условия Политики обработки и защиты персональных данных, даю согласие на обработку персональных данных
Платите только за результат
Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд
Рассрочка 0%, без банков
Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат
Фиксированная цена
Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги
Успех и сроки
Если мы сомневаемся в успехе дела или не уложились в сроки — вернем все деньги
Рассчитайте стоимость
Признать увольнение незаконным
Вас уволили без причины или по надуманным основаниям и вы хотите восстановиться на работе или получить выплаты
Взыскать зарплату
Работодатель перестал платить или задерживает зарплату, взыскать зарплату через суд
Признание отношений трудовыми
Установление в суде факта трудовых отношений
Вопросы и ответы
- Работодатель не выдал мне мой экземпляр трудового договора (либо он утерян), могу ли обратиться в суд за защитой своих прав без трудового договора?Да, можете. На стадии досудебного урегулирования спора мы официально запросим договор у работодателя. В случае отказа предоставить трудовой договор добровольно, то его можно будет истребовать через суд.
- Со мной подписали договор гражданско-правового характера и уволили по нему без уважительных причин, это законно?Если фактически отношения были трудовыми, то работодатель действовал незаконно. Закон допускает переквалификацию (изменение) договора с гражданско-правового на трудовой в таком случае. Для этого нужно собрать доказательства, что по своей сути вы являлись работником, а не контрагентом для компании.
- Я получаю “черную” зарплату, мне перестали ее выплачивать, могу ли я взыскать эти деньги?В таком случае можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также предъявить иск в суд. Шансы на положительный исход дела будут зависеть от того, какие доказательства получится собрать, чтобы подтвердить факт выплаты заработной платы “на руки”.
- Мой работодатель обанкротился, но у него остался долг по заработной плате, что мне делать?Важно своевременно обратиться в адрес арбитражного управляющего, который ведет дело о банкротстве, с заявлением о включении долга перед вами в общий реестр требований кредиторов. После процедуры включения вашего долга в реестр при поступлении денежных средств на счет застройщика они будут перераспределены между лицами, включенными в реестр.
- Начальник вызвал меня и сказал подписать заявление по собственному желанию, но я не хочу. Как быть?Никто не может заставить вас написать заявление об увольнении по собственному желанию. В отличие от увольнения по иным основаниям при уходе с работы по собственному желанию вы лишаетесь ряда гарантий, установленных Трудовым кодексом. Именно поэтому ваш работодатель просит вас подписать заявление об увольнении. Как правило, это выгодно для него, но не для вас.
- Месяц назад со мной расторгли трудовой договор, но до сих пор не выплатили ни зарплату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обращаться?По закону все расчеты с работником должны быть произведены не позднее дня увольнения. Работодатель не вправе задерживать данные платежи. Такая просрочка является основанием для обращения с иском в суд. Важно понимать, что по такой категории дел установлен сокращенный срок исковой давности. Задержка с подачей иска может привести к отказу суда.
Скидка
- 10 000 ₽Итого
40 000 ₽
