Консультация по трудовым отношениям
Платите только за результат
Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд
Рассрочка 0%, без банков
Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат
Фиксированная цена
Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги
Успех или возврат
Если мы сомневаемся в успехе дела — вы получите всю сумму обратно
Сроки или возврат
Не уложились в сроки — вернем деньги, как обещали в договоре
Вопросы и ответы
- Какое наказание полагается за задержку зарплаты?Возможно привлечение работодателя (юрлицо или ИП) к административной ответственности за задержку выплаты заработной платы — в виде штрафа или предупреждения. В некоторых случаях руководитель или иные ответственные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности.Какое наказание полагается за задержку зарплаты?Возможно привлечение работодателя (юрлицо или ИП) к административной ответственности за задержку выплаты заработной платы — в виде штрафа или предупреждения. В некоторых случаях руководитель или иные ответственные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности.
- Какие компенсации полагаются пострадавшему от производственной травмы?Пострадавшему от производственной травмы выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Расчет проводится в виде единовременной и ежемесячных выплат, а также оплаты необходимых расходов на лечение и реабилитацию.Какие компенсации полагаются пострадавшему от производственной травмы?Пострадавшему от производственной травмы выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Расчет проводится в виде единовременной и ежемесячных выплат, а также оплаты необходимых расходов на лечение и реабилитацию.
- Могут ли уволить работника без выходного пособия, если он был отстранен от работы перед увольнением?Нет, это незаконно. При отсутствии фактически отработанных за расчетный период дней выходное пособие рассчитывается исходя из суммы среднего заработка, определяемого на основании начисленной за предыдущий период зарплаты. Рекомендуем воспользоваться юридической консультацией по трудовым отношениям для оценки возможности взыскания этих средств.Могут ли уволить работника без выходного пособия, если он был отстранен от работы перед увольнением?Нет, это незаконно. При отсутствии фактически отработанных за расчетный период дней выходное пособие рассчитывается исходя из суммы среднего заработка, определяемого на основании начисленной за предыдущий период зарплаты. Рекомендуем воспользоваться юридической консультацией по трудовым отношениям для оценки возможности взыскания этих средств.
- Вправе ли работодатель отправить подчиненного в командировку в выходной день?Согласно ч. 2 ст. 113 ТК РФ, привлечение персонала к работе в выходные дни и праздники допускается только с их письменного согласия при необходимости срочного выполнения непредвиденных заранее работ.Вправе ли работодатель отправить подчиненного в командировку в выходной день?Согласно ч. 2 ст. 113 ТК РФ, привлечение персонала к работе в выходные дни и праздники допускается только с их письменного согласия при необходимости срочного выполнения непредвиденных заранее работ.
Отзывы
- Легкое дело
Обратился за консультацией по трудовым отношениям через сервис "Легкое Дело". Специалист грамотно и четко объяснил мои права, а главное, подсказал, как правильно действовать в сложившейся ситуации с работодателем. Очень удобно, что вся процедура проходила онлайн, без необходимости тратить время на поездки. Результат превзошел мои ожидания!
аиАнгелина
- Легкое дело
Искала квалифицированную консультацию по трудовым отношениям и нашла отличного специалиста. Всё прошло онлайн, что сэкономило много времени. Особенно понравилось, что есть возможность оплаты в рассрочку, это было как раз кстати. Консультация была максимально понятной и полезной, теперь знаю, как защитить свои права на работе.
аиГеоргий
- Легкое дело
Очень благодарен за детальную консультацию по вопросам трудовых отношений. Юрист полностью разобрался в моей ситуации и дал конкретные советы по дальнейшим действиям. Круто, что можно было получить помощь дистанционно, это действительно удобно. Теперь рекомендую эту услугу друзьям, так как результат реально помог!
аиЯна
- Легкое дело
Потребовалась консультация по трудовым отношениям, и я остался очень доволен качеством оказанных услуг. Юрист профессионально подошел к моему вопросу, уделил внимание всем деталям. Весь процесс проходил онлайн, что было большим плюсом. Также предложили рассрочку, что сделало решение проблемы более доступным. Рекомендую данный сервис!
аиАлина
Трудовое право
