Выберите город фактического проживания

О сервисеКонтакты
8 (800) 350-14-63Бесплатная консультация
Продолжая просматривать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование cookie-файлов

Признание отношений трудовыми

Платите только за результат

Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд

Рассрочка 0%, без банков

Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат

Фиксированная цена

Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги

Успех или возврат

Если мы сомневаемся в успехе дела — вы получите всю сумму обратно

Сроки или возврат

Не уложились в сроки — вернем деньги, как обещали в договоре

Признание отношений трудовыми

  • Итого без скидки 50 000
  • Скидка, 20% - 10 000
  • Итого

    40 000
  • Рассрочка 5 мес

    8 000

Нет времени?

Получите консультацию по вашему делу уже сейчас

Наши юристы

  • Екатерина Курсекова

    Екатерина Курсекова

    Адвокат

    Адвокат с дипломом с отличием Ивановского государственного университета. Прошла курсы повышения квалификации в Российской академии правосудия и РАНХиГС. Работала помощником судьи, юристом в ООО «Центр Профессиональных Решений», и мировым судьей в г. Иваново

    18 лет опыта
  • Елена Габриелян

    Елена Габриелян

    Адвокат, медиатор, куратор проекта

    Кандидат юридических наук, адвокат с дипломом с отличием, стажировками в ЕСПЧ и ООН. Член нескольких коллегий адвокатов. Учредитель адвокатского кабинета и советник по правовым вопросам ООО «ПИК-Брокер»

    14 лет опыта
  • Ольга Амосова

    Ольга Амосова

    Кандидат юридических наук, юрист

    Кандидат юридических наук, окончила аспирантуру и защитила диссертацию по правовым системам в РГАИС. Руководитель юридического отдела ООО «НПО Консультант» и старший юрисконсульт в ManpowerGroup Russia & CIS

    14 лет опыта
  • Ульвия Джавадова

    Ульвия Джавадова

    Юрист, профи по земельному праву

    Бакалавр юриспруденции Российского государственного социального университета. Работала помощником юриста в компании “Союз Маринс Групп” и юристом по земельным спорам. Руководитель отдела правовой экспертизы в ООО «ПИК-Брокер»

    10 лет опыта
  • Мэри Маркосян

    Мэри Маркосян

    Юрист

    Юридический факультет Ивановского государственного университета. Работала секретарем судебного заседания, помощником адвоката, помощником руководителя отдела правовой экспертизы, помощником юристом.

    9 лет опыта
  • Игорь Шнабель

    Игорь Шнабель

    Арбитражный управляющий и юрист

    Бакалавр и магистр юриспруденции, аспирант Международного юридического института. Сертифицированный арбитражный управляющий, член СРО ПАУ ЦФО. Генеральный директор ООО «ЛЕГЭ», руководитель юридического отдела ООО «ПИК-Брокер»

    6 лет опыта
  • Владислав Капитонов

    Владислав Капитонов

    Юрист, магистр права

    Бакалавр и магистр юриспруденции Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Помощник адвоката, юрист в сфере семейного права и недвижимости

    5 лет опыта
  • Анна Ветлугина

    Анна Ветлугина

    Юрист

    Бакалавр юридического факультета Российского государственного социального университета.

    4 года опыта
  • Асмик Варданян

    Асмик Варданян

    Юрист

    Бакалавр юридического факультета, социально-экономического института ССЭИ.

    4 года опыта

Вопросы и ответы

  • Как доказать трудовые отношения без договора?
    Следует обратиться в суд с доказательствами того, что ваше взаимодействие с компанией имеет признаки работы по найму. Ими могут быть какие-либо документы, свидетельские показания, переписка с руководством. Многое зависит от конкретной ситуации — возможно вам поможет юридическая консультация по трудовым отношениям.
  • Разрешено заменить трудовой договор на гражданско-правовой?
    Нет, это противозаконно — взаимоотношения между работником и работодателем должны регулироваться только трудовым договором. За ненадлежащее оформление или уклонение от составления контракта взимается штраф в размере до 10 000 рублей с индивидуальных предпринимателей и до 100 000 рублей с юридических лиц.
  • Как оформляются сотрудники в случае их мобилизации?
    Работник заключил контракт или мобилизован — действие трудового договора приостанавливается до окончания срока его службы. Однако предприниматель обязан сохранить за ним рабочее место.
  • Может работодатель изменить договор в одностороннем порядке?
    Допускается уточнение и изменение объема должностных обязанностей — в большую или меньшую сторону, с корректировкой зарплаты или без нее. Также возможно переименование должности. Снижение зарплаты при этом недопустимо.

Нет времени?

Получите консультацию по вашему делу уже сейчас

Популярные услуги

Трудовое право

Юристы по трудовому праву

Адвокаты по трудовому праву

Что-то пошло не так?

Если у вас возникли проблемы с сервисом, пожалуйста, сообщите нам об этом

Продолжая просматривать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование cookie-файлов