Разрешение индивидуальных трудовых споров
Платите только за результат
Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд
Рассрочка 0%, без банков
Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат
Фиксированная цена
Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги
Успех или возврат
Если мы сомневаемся в успехе дела — вы получите всю сумму обратно
Сроки или возврат
Не уложились в сроки — вернем деньги, как обещали в договоре
Вопросы и ответы
- Какой порядок разрешения индивидуальных трудовых споров без суда?В первую очередь их рассматривает комиссия по трудовым спорам (КТС), состоящая из представителей коллектива и руководства (если таковая действует на предприятии) Работнику следует обратиться в КТС в течение 3-х месяцев с момента возникновения конфликтной ситуации. Участники рассмотрят дело в течение 10 календарных дней и вынесут решение, которое исполняется в течение 3-х дней.Какой порядок разрешения индивидуальных трудовых споров без суда?В первую очередь их рассматривает комиссия по трудовым спорам (КТС), состоящая из представителей коллектива и руководства (если таковая действует на предприятии) Работнику следует обратиться в КТС в течение 3-х месяцев с момента возникновения конфликтной ситуации. Участники рассмотрят дело в течение 10 календарных дней и вынесут решение, которое исполняется в течение 3-х дней.
- Когда обращаются в суд?Если комиссия не вынесла решение или оно не удовлетворило работника — он может обжаловать его в течение 10 дней, подав судебный иск. При пропуске указанного термина по уважительной причине судья полномочен продлить его, рассмотрев дело по существу.Когда обращаются в суд?Если комиссия не вынесла решение или оно не удовлетворило работника — он может обжаловать его в течение 10 дней, подав судебный иск. При пропуске указанного термина по уважительной причине судья полномочен продлить его, рассмотрев дело по существу.
- Работодатель не реагирует на постановление — что делать?Истец вправе обратиться в службу судебных приставов, предоставив полученный в соответствующей инстанции документ. При разрешении спора через КТС ему нужно запросить специальное удостоверение, выполняющее функцию исполнительного документа.Работодатель не реагирует на постановление — что делать?Истец вправе обратиться в службу судебных приставов, предоставив полученный в соответствующей инстанции документ. При разрешении спора через КТС ему нужно запросить специальное удостоверение, выполняющее функцию исполнительного документа.
- Работник имеет право бастовать из-за ущемления его прав?Согласно ТК, забастовка допускается только как способ разрешения коллективного, но не индивидуального трудового спора. Поэтому для одного сотрудника она не считается законным методом демонстрации своей позиции.Работник имеет право бастовать из-за ущемления его прав?Согласно ТК, забастовка допускается только как способ разрешения коллективного, но не индивидуального трудового спора. Поэтому для одного сотрудника она не считается законным методом демонстрации своей позиции.
Отзывы
- Легкое дело
Когда мой работодатель отказался выплатить мне заработную плату за последние три месяца, я понял, что мне нужна профессиональная помощь. Обратился к юристу по индивидуальным трудовым спорам. Юрист детально изучил мою ситуацию, помог собрать все необходимые документы и подготовил исковое заявление. Благодаря его настойчивости и профессионализму, суд вынес решение в мою пользу, и я получил все причитающиеся мне деньги.
аиКира
- Легкое дело
После того как меня несправедливо уволили без объяснения причин, я решил бороться за свои права. Обратился к юристу, который специализируется на индивидуальных трудовых спорах. Юрист внимательно выслушал мою историю, помог подготовить все необходимые документы и представлял мои интересы в суде. Его поддержка и профессионализм помогли мне добиться справедливости и получить компенсацию за незаконное увольнение.
аиТимофей
- Легкое дело
Когда я столкнулся с дискриминацией на рабочем месте, я не знал, к кому обратиться за помощью. Решил найти юриста, который занимается индивидуальными трудовыми спорами. Юрист провел тщательное расследование моего дела, собрал все доказательства и помог мне подать иск. Благодаря его компетентности и внимательности к деталям, я смог выиграть дело и добиться справедливого отношения к себе на рабочем месте.
аиКирилл
- Легкое дело
Юридический сервис 'Легкое Дело' оказался для меня настоящим спасением, когда я столкнулся с проблемами на работе. Мой начальник безосновательно снизил мне зарплату, и я решил бороться за свои права. Специалисты компании внимательно выслушали мою ситуацию, помогли собрать все необходимые документы и представляли мои интересы в суде. Благодаря их профессионализму и настойчивости, я смог добиться восстановления справедливости и возвращения своей заработной платы. Очень благодарен за их помощь и рекомендую их услуги всем, кто столкнулся с трудовыми проблемами.
аиАлина
Трудовое право
