Разрешение индивидуальных трудовых споров
Платите только за результат
Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд
Рассрочка 0%, без банков
Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат
Фиксированная цена
Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги
Успех или возврат
Если мы сомневаемся в успехе дела — вы получите всю сумму обратно
Сроки или возврат
Не уложились в сроки — вернем деньги, как обещали в договоре
Услуги
Признание увольнение незаконным
6 666 ₽ / мес
Взыскать зарплату
5 000 ₽ / мес
Признание отношений трудовыми
8 000 ₽ / мес
Наши юристы
Екатерина Курсекова
Адвокат
Адвокат с дипломом с отличием Ивановского государственного университета. Прошла курсы повышения квалификации в Российской академии правосудия и РАНХиГС. Работала помощником судьи, юристом в ООО «Центр Профессиональных Решений», и мировым судьей в г. Иваново
Подробнее18 лет опыта
Елена Габриелян
Адвокат, медиатор, куратор проекта
Кандидат юридических наук, адвокат с дипломом с отличием, стажировками в ЕСПЧ и ООН. Член нескольких коллегий адвокатов. Учредитель адвокатского кабинета и советник по правовым вопросам ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее14 лет опыта
Ольга Амосова
Кандидат юридических наук, юрист
Кандидат юридических наук, окончила аспирантуру и защитила диссертацию по правовым системам в РГАИС. Руководитель юридического отдела ООО «НПО Консультант» и старший юрисконсульт в ManpowerGroup Russia & CIS
Подробнее14 лет опыта
Ульвия Джавадова
Юрист, профи по земельному праву
Бакалавр юриспруденции Российского государственного социального университета. Работала помощником юриста в компании “Союз Маринс Групп” и юристом по земельным спорам. Руководитель отдела правовой экспертизы в ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее10 лет опыта
Мэри Маркосян
Юрист
Юридический факультет Ивановского государственного университета. Работала секретарем судебного заседания, помощником адвоката, помощником руководителя отдела правовой экспертизы, помощником юристом.
Подробнее9 лет опыта
Игорь Шнабель
Арбитражный управляющий и юрист
Бакалавр и магистр юриспруденции, аспирант Международного юридического института. Сертифицированный арбитражный управляющий, член СРО ПАУ ЦФО. Генеральный директор ООО «ЛЕГЭ», руководитель юридического отдела ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее6 лет опыта
Владислав Капитонов
Юрист, магистр права
Бакалавр и магистр юриспруденции Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Помощник адвоката, юрист в сфере семейного права и недвижимости
Подробнее5 лет опыта
Анна Ветлугина
Юрист
Бакалавр юридического факультета Российского государственного социального университета.
Подробнее4 года опыта
Асмик Варданян
Юрист
Бакалавр юридического факультета, социально-экономического института ССЭИ.
Подробнее4 года опыта
Вопросы и ответы
- Какой порядок разрешения индивидуальных трудовых споров без суда?В первую очередь их рассматривает комиссия по трудовым спорам (КТС), состоящая из представителей коллектива и руководства (если таковая действует на предприятии) Работнику следует обратиться в КТС в течение 3-х месяцев с момента возникновения конфликтной ситуации. Участники рассмотрят дело в течение 10 календарных дней и вынесут решение, которое исполняется в течение 3-х дней.Какой порядок разрешения индивидуальных трудовых споров без суда?В первую очередь их рассматривает комиссия по трудовым спорам (КТС), состоящая из представителей коллектива и руководства (если таковая действует на предприятии) Работнику следует обратиться в КТС в течение 3-х месяцев с момента возникновения конфликтной ситуации. Участники рассмотрят дело в течение 10 календарных дней и вынесут решение, которое исполняется в течение 3-х дней.
- Когда обращаются в суд?Если комиссия не вынесла решение или оно не удовлетворило работника — он может обжаловать его в течение 10 дней, подав судебный иск. При пропуске указанного термина по уважительной причине судья полномочен продлить его, рассмотрев дело по существу.Когда обращаются в суд?Если комиссия не вынесла решение или оно не удовлетворило работника — он может обжаловать его в течение 10 дней, подав судебный иск. При пропуске указанного термина по уважительной причине судья полномочен продлить его, рассмотрев дело по существу.
- Работодатель не реагирует на постановление — что делать?Истец вправе обратиться в службу судебных приставов, предоставив полученный в соответствующей инстанции документ. При разрешении спора через КТС ему нужно запросить специальное удостоверение, выполняющее функцию исполнительного документа.Работодатель не реагирует на постановление — что делать?Истец вправе обратиться в службу судебных приставов, предоставив полученный в соответствующей инстанции документ. При разрешении спора через КТС ему нужно запросить специальное удостоверение, выполняющее функцию исполнительного документа.
- Работник имеет право бастовать из-за ущемления его прав?Согласно ТК, забастовка допускается только как способ разрешения коллективного, но не индивидуального трудового спора. Поэтому для одного сотрудника она не считается законным методом демонстрации своей позиции.Работник имеет право бастовать из-за ущемления его прав?Согласно ТК, забастовка допускается только как способ разрешения коллективного, но не индивидуального трудового спора. Поэтому для одного сотрудника она не считается законным методом демонстрации своей позиции.
Отзывы
- Легкое дело
Когда мой работодатель отказался выплатить мне заработную плату за последние три месяца, я понял, что мне нужна профессиональная помощь. Обратился к юристу по индивидуальным трудовым спорам. Юрист детально изучил мою ситуацию, помог собрать все необходимые документы и подготовил исковое заявление. Благодаря его настойчивости и профессионализму, суд вынес решение в мою пользу, и я получил все причитающиеся мне деньги.
аиКира
- Легкое дело
После того как меня несправедливо уволили без объяснения причин, я решил бороться за свои права. Обратился к юристу, который специализируется на индивидуальных трудовых спорах. Юрист внимательно выслушал мою историю, помог подготовить все необходимые документы и представлял мои интересы в суде. Его поддержка и профессионализм помогли мне добиться справедливости и получить компенсацию за незаконное увольнение.
аиТимофей
- Легкое дело
Когда я столкнулся с дискриминацией на рабочем месте, я не знал, к кому обратиться за помощью. Решил найти юриста, который занимается индивидуальными трудовыми спорами. Юрист провел тщательное расследование моего дела, собрал все доказательства и помог мне подать иск. Благодаря его компетентности и внимательности к деталям, я смог выиграть дело и добиться справедливого отношения к себе на рабочем месте.
аиКирилл
- Легкое дело
Юридический сервис 'Легкое Дело' оказался для меня настоящим спасением, когда я столкнулся с проблемами на работе. Мой начальник безосновательно снизил мне зарплату, и я решил бороться за свои права. Специалисты компании внимательно выслушали мою ситуацию, помогли собрать все необходимые документы и представляли мои интересы в суде. Благодаря их профессионализму и настойчивости, я смог добиться восстановления справедливости и возвращения своей заработной платы. Очень благодарен за их помощь и рекомендую их услуги всем, кто столкнулся с трудовыми проблемами.
аиАлина
Популярные услуги
Оспорить завещание/сделку
Поможем оспорить завещание или сделку в суде при наличии нарушений или подозрений на недействительность. Подготовим документы и проведем экспертизы.
Узнать подробнее
Оспорить договор наследства
Юридическая поддержка при оспаривании договора наследства. Выявим нарушения и представим ваши интересы в суде для справедливого решения.
Земельное наследство
Сопровождение оформления земельного участка в наследство. Подготовка документов, регистрация права собственности и решение спорных вопросов.
Договор наследства
Подготовка и оформление договоров наследства. Юридическая экспертиза и защита интересов сторон при заключении соглашений.
Вступление в наследство родственников
Поддержка в оформлении наследства среди родственников. Поможем разобраться в правах и распределить имущество.
Порядок вступления в наследство
Разъяснение процедуры вступления в наследство: сбор документов, регистрация прав и решение спорных моментов.
Споры с застройщиками
Представление интересов в спорах с застройщиками: задержка сроков сдачи, качество строительства, невыполнение обязательств. Помощь в получении компенсации и возврате средств.
Трудовое право
