Консультация юриста по трудовому праву
Платите только за результат
Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд
Рассрочка 0%, без банков
Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат
Фиксированная цена
Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги
Успех или возврат
Если мы сомневаемся в успехе дела — вы получите всю сумму обратно
Сроки или возврат
Не уложились в сроки — вернем деньги, как обещали в договоре
Услуги
Признание увольнение незаконным
6 666 ₽ / мес
Взыскать зарплату
5 000 ₽ / мес
Признание отношений трудовыми
8 000 ₽ / мес
Наши юристы
Екатерина Курсекова
Адвокат
Адвокат с дипломом с отличием Ивановского государственного университета. Прошла курсы повышения квалификации в Российской академии правосудия и РАНХиГС. Работала помощником судьи, юристом в ООО «Центр Профессиональных Решений», и мировым судьей в г. Иваново
Подробнее18 лет опыта
Елена Габриелян
Адвокат, медиатор, куратор проекта
Кандидат юридических наук, адвокат с дипломом с отличием, стажировками в ЕСПЧ и ООН. Член нескольких коллегий адвокатов. Учредитель адвокатского кабинета и советник по правовым вопросам ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее14 лет опыта
Ольга Амосова
Кандидат юридических наук, юрист
Кандидат юридических наук, окончила аспирантуру и защитила диссертацию по правовым системам в РГАИС. Руководитель юридического отдела ООО «НПО Консультант» и старший юрисконсульт в ManpowerGroup Russia & CIS
Подробнее14 лет опыта
Ульвия Джавадова
Юрист, профи по земельному праву
Бакалавр юриспруденции Российского государственного социального университета. Работала помощником юриста в компании “Союз Маринс Групп” и юристом по земельным спорам. Руководитель отдела правовой экспертизы в ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее10 лет опыта
Мэри Маркосян
Юрист
Юридический факультет Ивановского государственного университета. Работала секретарем судебного заседания, помощником адвоката, помощником руководителя отдела правовой экспертизы, помощником юристом.
Подробнее9 лет опыта
Игорь Шнабель
Арбитражный управляющий и юрист
Бакалавр и магистр юриспруденции, аспирант Международного юридического института. Сертифицированный арбитражный управляющий, член СРО ПАУ ЦФО. Генеральный директор ООО «ЛЕГЭ», руководитель юридического отдела ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее6 лет опыта
Владислав Капитонов
Юрист, магистр права
Бакалавр и магистр юриспруденции Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Помощник адвоката, юрист в сфере семейного права и недвижимости
Подробнее5 лет опыта
Анна Ветлугина
Юрист
Бакалавр юридического факультета Российского государственного социального университета.
Подробнее4 года опыта
Асмик Варданян
Юрист
Бакалавр юридического факультета, социально-экономического института ССЭИ.
Подробнее4 года опыта
Вопросы и ответы
- Может ли работодатель уволить работника, который скрыл от него наличие другой основной работы, предъявив вторую трудовую книжку при трудоустройстве?Описанные вами обстоятельства свидетельствуют о признаках трудоустройства по подложным документам. Если таковое будет подтверждено — увольнение сотрудника в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является абсолютно законным.Может ли работодатель уволить работника, который скрыл от него наличие другой основной работы, предъявив вторую трудовую книжку при трудоустройстве?Описанные вами обстоятельства свидетельствуют о признаках трудоустройства по подложным документам. Если таковое будет подтверждено — увольнение сотрудника в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является абсолютно законным.
- Допустимо ли увольнение за разглашение размера заработка коллеги?Статья 81 ТК РФ допускает расторжение трудового договора при грубом нарушении должностных обязанностей, включая разглашение персональных данных другого сотрудника предприятия. Если соответствующий запрет зафиксирован в принятом компанией положении/правиле внутреннего распорядка — увольнение законно.Допустимо ли увольнение за разглашение размера заработка коллеги?Статья 81 ТК РФ допускает расторжение трудового договора при грубом нарушении должностных обязанностей, включая разглашение персональных данных другого сотрудника предприятия. Если соответствующий запрет зафиксирован в принятом компанией положении/правиле внутреннего распорядка — увольнение законно.
- Когда должна выплачиваться зарплата?Статья 36 ТК РФ регулирует допустимую периодичность ее выплаты — не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата ее начисления фиксируется правилами внутреннего распорядка или коллективным/трудовым договором. Однако выплатить ее должны не позднее, чем через 15 календарных дней после окончания отчетного периода.Когда должна выплачиваться зарплата?Статья 36 ТК РФ регулирует допустимую периодичность ее выплаты — не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата ее начисления фиксируется правилами внутреннего распорядка или коллективным/трудовым договором. Однако выплатить ее должны не позднее, чем через 15 календарных дней после окончания отчетного периода.
- Какой срок давности по искам о взыскании материального ущерба с подчиненных?Работодатель вправе обратиться в суд для взыскания материального ущерба в течение 1 года от даты его обнаружения. Последней считается день окончания инвентаризации или день, когда ущерб был зафиксирован в служебной документации. Оценить шансы сторон на победу в разбирательстве поможет консультация юриста по трудовому праву.Какой срок давности по искам о взыскании материального ущерба с подчиненных?Работодатель вправе обратиться в суд для взыскания материального ущерба в течение 1 года от даты его обнаружения. Последней считается день окончания инвентаризации или день, когда ущерб был зафиксирован в служебной документации. Оценить шансы сторон на победу в разбирательстве поможет консультация юриста по трудовому праву.
Отзывы
- Легкое дело
Консультация юриста по трудовому праву помогла мне разобраться в сложной ситуации с увольнением. Специалист четко объяснил мои права, помог правильно оформить претензии и дал полезные рекомендации. Приятно, что всю консультацию можно было получить онлайн, не выходя из дома.
аиДиана
- Легкое дело
Обратился в 'Легкое Дело' за консультацией по трудовому праву. Юрист помог детально проанализировать договор, выявил слабые места и подсказал, как защитить свои интересы. Очень удобно, что оплата услуг возможна в рассрочку, а весь процесс прошел онлайн.
аиМарина
- Легкое дело
Получил консультацию юриста по трудовому праву, когда столкнулся с несправедливыми условиями труда. Специалист четко и доступно объяснил, как действовать в рамках закона, помог составить жалобу и поддержал в трудных моментах. Вся консультация была проведена удаленно, что сэкономило много времени.
аиЕвгений
- Легкое дело
Консультация юриста по трудовому праву оказалась крайне полезной в решении моего конфликта с работодателем. Специалист предложил пошаговый план действий и подсказал, как избежать ошибок. Удобно, что все услуги доступны онлайн и есть возможность рассрочки платежа.
аиПлатон
Популярные услуги
Оспорить договор наследства
Юридическая поддержка при оспаривании договора наследства. Выявим нарушения и представим ваши интересы в суде для справедливого решения.
Узнать подробнее
Земельное наследство
Сопровождение оформления земельного участка в наследство. Подготовка документов, регистрация права собственности и решение спорных вопросов.
Договор наследства
Подготовка и оформление договоров наследства. Юридическая экспертиза и защита интересов сторон при заключении соглашений.
Восстановление наследство
Помощь в восстановлении пропущенного срока для вступления в наследство через суд. Защита ваших прав и представление интересов в процессе.
Вступление в наследство родственников
Поддержка в оформлении наследства среди родственников. Поможем разобраться в правах и распределить имущество.
Порядок вступления в наследство
Разъяснение процедуры вступления в наследство: сбор документов, регистрация прав и решение спорных моментов.
Выселение из квартиры по решению суда
Юридическая помощь при выселении из квартиры по судебному решению. Поддержка в защите прав и представление интересов в суде.
Трудовое право
