Выберите город фактического проживания

О сервисеКонтакты
8 (800) 350-14-63Бесплатная консультация
Продолжая просматривать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование cookie-файлов

Разрешение коллективных трудовых споров

Платите только за результат

Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд

Рассрочка 0%, без банков

Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат

Фиксированная цена

Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги

Успех или возврат

Если мы сомневаемся в успехе дела — вы получите всю сумму обратно

Сроки или возврат

Не уложились в сроки — вернем деньги, как обещали в договоре

Услуги

Признание увольнение незаконным

6 666 ₽ / мес

Взыскать зарплату

5 000 ₽ / мес

Признание отношений трудовыми

8 000 ₽ / мес

Наши юристы

  • Екатерина Курсекова

    Екатерина Курсекова

    Адвокат

    Адвокат с дипломом с отличием Ивановского государственного университета. Прошла курсы повышения квалификации в Российской академии правосудия и РАНХиГС. Работала помощником судьи, юристом в ООО «Центр Профессиональных Решений», и мировым судьей в г. Иваново

    18 лет опыта
  • Елена Габриелян

    Елена Габриелян

    Адвокат, медиатор, куратор проекта

    Кандидат юридических наук, адвокат с дипломом с отличием, стажировками в ЕСПЧ и ООН. Член нескольких коллегий адвокатов. Учредитель адвокатского кабинета и советник по правовым вопросам ООО «ПИК-Брокер»

    14 лет опыта
  • Ольга Амосова

    Ольга Амосова

    Кандидат юридических наук, юрист

    Кандидат юридических наук, окончила аспирантуру и защитила диссертацию по правовым системам в РГАИС. Руководитель юридического отдела ООО «НПО Консультант» и старший юрисконсульт в ManpowerGroup Russia & CIS

    14 лет опыта
  • Ульвия Джавадова

    Ульвия Джавадова

    Юрист, профи по земельному праву

    Бакалавр юриспруденции Российского государственного социального университета. Работала помощником юриста в компании “Союз Маринс Групп” и юристом по земельным спорам. Руководитель отдела правовой экспертизы в ООО «ПИК-Брокер»

    10 лет опыта
  • Мэри Маркосян

    Мэри Маркосян

    Юрист

    Юридический факультет Ивановского государственного университета. Работала секретарем судебного заседания, помощником адвоката, помощником руководителя отдела правовой экспертизы, помощником юристом.

    9 лет опыта
  • Игорь Шнабель

    Игорь Шнабель

    Арбитражный управляющий и юрист

    Бакалавр и магистр юриспруденции, аспирант Международного юридического института. Сертифицированный арбитражный управляющий, член СРО ПАУ ЦФО. Генеральный директор ООО «ЛЕГЭ», руководитель юридического отдела ООО «ПИК-Брокер»

    6 лет опыта
  • Владислав Капитонов

    Владислав Капитонов

    Юрист, магистр права

    Бакалавр и магистр юриспруденции Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Помощник адвоката, юрист в сфере семейного права и недвижимости

    5 лет опыта
  • Анна Ветлугина

    Анна Ветлугина

    Юрист

    Бакалавр юридического факультета Российского государственного социального университета.

    4 года опыта
  • Асмик Варданян

    Асмик Варданян

    Юрист

    Бакалавр юридического факультета, социально-экономического института ССЭИ.

    4 года опыта

Вопросы и ответы

  • Как происходит разрешение коллективных трудовых споров?
    В ТК обозначены три возможных пути (они же этапы): примирительная комиссия, посредник и трудовой арбитраж. Первый является обязательным для всех ситуаций, а второй можно пропустить, перейдя сразу к третьему.
  • Что такое примирительная комиссия?
    Этот орган создается на предприятии для решения конкретного разногласия между руководством и коллективом. В его состав входят представители обеих сторон, которые изучает ситуацию на протяжении 3-5 рабочих дней, после чего принимают постановление и фиксируют его в протоколе.
  • А зачем нужен посредник?
    Если выход не был найден при первичном рассмотрении или он не устранил конфликт — участники вправе сделать это при помощи посредника. Его кандидатура и порядок действий определяются по взаимному соглашению. Указанный этап длится до 5 рабочих дней, после чего оглашается результат/составляется протокол разногласий.
  • Что такое арбитраж?
    Арбитраж — заключительный этап разрешения коллективных трудовых споров. Этот орган может быть временным или постоянным, его состав и регламент утверждается представителями сторон совместно с полномочными госорганами. Собрав имеющиеся документы/сведения, он выносит решение в течение 3-5 рабочих дней. При несогласии участников с вынесенным постановлением дело передается в Роструд.

Нет времени?

Получите консультацию по вашему делу уже сейчас

Отзывы

  • Когда наш коллектив столкнулся с несправедливым отношением со стороны работодателя, мы решили обратиться за помощью к юристу. Наши права нарушались по многим пунктам, и юрист по коллективным трудовым спорам оказался настоящим спасением. Он помог нам собрать все необходимые доказательства, подать иск в суд и представлял наши интересы. Благодаря его профессионализму и внимательности к деталям, мы добились справедливости и улучшили условия труда для всех работников.

  • На нашем заводе возникли серьезные разногласия с руководством по поводу оплаты труда и условий работы. Коллектив принял решение обратиться к юристу по трудовым спорам. Юрист внимательно выслушал все наши жалобы, помог подготовить коллективное обращение и представлял наши интересы в переговорах с работодателем. Его компетентность и настойчивость позволили нам добиться значительных улучшений в условиях труда и повышения заработной платы. Очень довольны результатом и благодарны за его помощь.

  • После того как наше руководство ввело несправедливые изменения в трудовые договоры, мы, сотрудники, объединились и обратились за помощью к юристу по коллективным трудовым спорам. Юрист тщательно изучил нашу ситуацию, помог собрать все необходимые доказательства и подготовить иск в суд. Благодаря его поддержке и профессионализму, мы смогли отстоять свои права и добиться отмены несправедливых изменений. Очень рады, что обратились за помощью.

  • Юридический сервис 'Легкое Дело' оказал нам огромную поддержку в разрешении коллективного трудового спора. Наш коллектив столкнулся с нарушением трудовых прав и несправедливыми условиями работы. Специалисты компании детально изучили нашу ситуацию, помогли собрать все необходимые документы и представляли наши интересы в суде. Их профессионализм и внимание к деталям позволили нам добиться справедливости и улучшить условия труда для всех работников. Очень благодарны за их помощь и рекомендуем их услуги всем, кто столкнулся с подобными проблемами.

Популярные услуги

Трудовое право

Юристы по трудовому праву

Адвокаты по трудовому праву

Что-то пошло не так?

Если у вас возникли проблемы с сервисом, пожалуйста, сообщите нам об этом

Продолжая просматривать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование cookie-файлов