Разрешение коллективных трудовых споров
Платите только за результат
Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд
Рассрочка 0%, без банков
Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат
Фиксированная цена
Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги
Успех или возврат
Если мы сомневаемся в успехе дела — вы получите всю сумму обратно
Сроки или возврат
Не уложились в сроки — вернем деньги, как обещали в договоре
Услуги
Признание увольнение незаконным
6 666 ₽ / мес
Взыскать зарплату
5 000 ₽ / мес
Признание отношений трудовыми
8 000 ₽ / мес
Наши юристы
Екатерина Курсекова
Адвокат
Адвокат с дипломом с отличием Ивановского государственного университета. Прошла курсы повышения квалификации в Российской академии правосудия и РАНХиГС. Работала помощником судьи, юристом в ООО «Центр Профессиональных Решений», и мировым судьей в г. Иваново
Подробнее18 лет опыта
Елена Габриелян
Адвокат, медиатор, куратор проекта
Кандидат юридических наук, адвокат с дипломом с отличием, стажировками в ЕСПЧ и ООН. Член нескольких коллегий адвокатов. Учредитель адвокатского кабинета и советник по правовым вопросам ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее14 лет опыта
Ольга Амосова
Кандидат юридических наук, юрист
Кандидат юридических наук, окончила аспирантуру и защитила диссертацию по правовым системам в РГАИС. Руководитель юридического отдела ООО «НПО Консультант» и старший юрисконсульт в ManpowerGroup Russia & CIS
Подробнее14 лет опыта
Ульвия Джавадова
Юрист, профи по земельному праву
Бакалавр юриспруденции Российского государственного социального университета. Работала помощником юриста в компании “Союз Маринс Групп” и юристом по земельным спорам. Руководитель отдела правовой экспертизы в ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее10 лет опыта
Мэри Маркосян
Юрист
Юридический факультет Ивановского государственного университета. Работала секретарем судебного заседания, помощником адвоката, помощником руководителя отдела правовой экспертизы, помощником юристом.
Подробнее9 лет опыта
Игорь Шнабель
Арбитражный управляющий и юрист
Бакалавр и магистр юриспруденции, аспирант Международного юридического института. Сертифицированный арбитражный управляющий, член СРО ПАУ ЦФО. Генеральный директор ООО «ЛЕГЭ», руководитель юридического отдела ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее6 лет опыта
Владислав Капитонов
Юрист, магистр права
Бакалавр и магистр юриспруденции Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Помощник адвоката, юрист в сфере семейного права и недвижимости
Подробнее5 лет опыта
Анна Ветлугина
Юрист
Бакалавр юридического факультета Российского государственного социального университета.
Подробнее4 года опыта
Асмик Варданян
Юрист
Бакалавр юридического факультета, социально-экономического института ССЭИ.
Подробнее4 года опыта
Вопросы и ответы
- Как происходит разрешение коллективных трудовых споров?В ТК обозначены три возможных пути (они же этапы): примирительная комиссия, посредник и трудовой арбитраж. Первый является обязательным для всех ситуаций, а второй можно пропустить, перейдя сразу к третьему.Как происходит разрешение коллективных трудовых споров?В ТК обозначены три возможных пути (они же этапы): примирительная комиссия, посредник и трудовой арбитраж. Первый является обязательным для всех ситуаций, а второй можно пропустить, перейдя сразу к третьему.
- Что такое примирительная комиссия?Этот орган создается на предприятии для решения конкретного разногласия между руководством и коллективом. В его состав входят представители обеих сторон, которые изучает ситуацию на протяжении 3-5 рабочих дней, после чего принимают постановление и фиксируют его в протоколе.Что такое примирительная комиссия?Этот орган создается на предприятии для решения конкретного разногласия между руководством и коллективом. В его состав входят представители обеих сторон, которые изучает ситуацию на протяжении 3-5 рабочих дней, после чего принимают постановление и фиксируют его в протоколе.
- А зачем нужен посредник?Если выход не был найден при первичном рассмотрении или он не устранил конфликт — участники вправе сделать это при помощи посредника. Его кандидатура и порядок действий определяются по взаимному соглашению. Указанный этап длится до 5 рабочих дней, после чего оглашается результат/составляется протокол разногласий.А зачем нужен посредник?Если выход не был найден при первичном рассмотрении или он не устранил конфликт — участники вправе сделать это при помощи посредника. Его кандидатура и порядок действий определяются по взаимному соглашению. Указанный этап длится до 5 рабочих дней, после чего оглашается результат/составляется протокол разногласий.
- Что такое арбитраж?Арбитраж — заключительный этап разрешения коллективных трудовых споров. Этот орган может быть временным или постоянным, его состав и регламент утверждается представителями сторон совместно с полномочными госорганами. Собрав имеющиеся документы/сведения, он выносит решение в течение 3-5 рабочих дней. При несогласии участников с вынесенным постановлением дело передается в Роструд.Что такое арбитраж?Арбитраж — заключительный этап разрешения коллективных трудовых споров. Этот орган может быть временным или постоянным, его состав и регламент утверждается представителями сторон совместно с полномочными госорганами. Собрав имеющиеся документы/сведения, он выносит решение в течение 3-5 рабочих дней. При несогласии участников с вынесенным постановлением дело передается в Роструд.
Отзывы
- Легкое дело
Когда наш коллектив столкнулся с несправедливым отношением со стороны работодателя, мы решили обратиться за помощью к юристу. Наши права нарушались по многим пунктам, и юрист по коллективным трудовым спорам оказался настоящим спасением. Он помог нам собрать все необходимые доказательства, подать иск в суд и представлял наши интересы. Благодаря его профессионализму и внимательности к деталям, мы добились справедливости и улучшили условия труда для всех работников.
аиАнастасия
- Легкое дело
На нашем заводе возникли серьезные разногласия с руководством по поводу оплаты труда и условий работы. Коллектив принял решение обратиться к юристу по трудовым спорам. Юрист внимательно выслушал все наши жалобы, помог подготовить коллективное обращение и представлял наши интересы в переговорах с работодателем. Его компетентность и настойчивость позволили нам добиться значительных улучшений в условиях труда и повышения заработной платы. Очень довольны результатом и благодарны за его помощь.
аиВиктория
- Легкое дело
После того как наше руководство ввело несправедливые изменения в трудовые договоры, мы, сотрудники, объединились и обратились за помощью к юристу по коллективным трудовым спорам. Юрист тщательно изучил нашу ситуацию, помог собрать все необходимые доказательства и подготовить иск в суд. Благодаря его поддержке и профессионализму, мы смогли отстоять свои права и добиться отмены несправедливых изменений. Очень рады, что обратились за помощью.
аиАлександр
- Легкое дело
Юридический сервис 'Легкое Дело' оказал нам огромную поддержку в разрешении коллективного трудового спора. Наш коллектив столкнулся с нарушением трудовых прав и несправедливыми условиями работы. Специалисты компании детально изучили нашу ситуацию, помогли собрать все необходимые документы и представляли наши интересы в суде. Их профессионализм и внимание к деталям позволили нам добиться справедливости и улучшить условия труда для всех работников. Очень благодарны за их помощь и рекомендуем их услуги всем, кто столкнулся с подобными проблемами.
аиМарк
Популярные услуги
Оспорить завещание/сделку
Поможем оспорить завещание или сделку в суде при наличии нарушений или подозрений на недействительность. Подготовим документы и проведем экспертизы.
Узнать подробнее
Оспорить договор наследства
Юридическая поддержка при оспаривании договора наследства. Выявим нарушения и представим ваши интересы в суде для справедливого решения.
Земельное наследство
Сопровождение оформления земельного участка в наследство. Подготовка документов, регистрация права собственности и решение спорных вопросов.
Договор наследства
Подготовка и оформление договоров наследства. Юридическая экспертиза и защита интересов сторон при заключении соглашений.
Вступление в наследство родственников
Поддержка в оформлении наследства среди родственников. Поможем разобраться в правах и распределить имущество.
Порядок вступления в наследство
Разъяснение процедуры вступления в наследство: сбор документов, регистрация прав и решение спорных моментов.
Споры с застройщиками
Представление интересов в спорах с застройщиками: задержка сроков сдачи, качество строительства, невыполнение обязательств. Помощь в получении компенсации и возврате средств.
Трудовое право
