Разрешение трудовых споров
Платите только за результат
Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд
Рассрочка 0%, без банков
Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат
Фиксированная цена
Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги
Успех или возврат
Если мы сомневаемся в успехе дела — вы получите всю сумму обратно
Сроки или возврат
Не уложились в сроки — вернем деньги, как обещали в договоре
Услуги
Признание увольнение незаконным
6 666 ₽ / мес
Взыскать зарплату
5 000 ₽ / мес
Признание отношений трудовыми
8 000 ₽ / мес
Наши юристы
Екатерина Курсекова
Адвокат
Адвокат с дипломом с отличием Ивановского государственного университета. Прошла курсы повышения квалификации в Российской академии правосудия и РАНХиГС. Работала помощником судьи, юристом в ООО «Центр Профессиональных Решений», и мировым судьей в г. Иваново
18 лет опытаЕлена Габриелян
Адвокат, медиатор, куратор проекта
Кандидат юридических наук, адвокат с дипломом с отличием, стажировками в ЕСПЧ и ООН. Член нескольких коллегий адвокатов. Учредитель адвокатского кабинета и советник по правовым вопросам ООО «ПИК-Брокер»
14 лет опытаОльга Амосова
Кандидат юридических наук, юрист
Кандидат юридических наук, окончила аспирантуру и защитила диссертацию по правовым системам в РГАИС. Руководитель юридического отдела ООО «НПО Консультант» и старший юрисконсульт в ManpowerGroup Russia & CIS
14 лет опытаУльвия Джавадова
Юрист, профи по земельному праву
Бакалавр юриспруденции Российского государственного социального университета. Работала помощником юриста в компании “Союз Маринс Групп” и юристом по земельным спорам. Руководитель отдела правовой экспертизы в ООО «ПИК-Брокер»
10 лет опытаМэри Маркосян
Юрист
Юридический факультет Ивановского государственного университета. Работала секретарем судебного заседания, помощником адвоката, помощником руководителя отдела правовой экспертизы, помощником юристом.
9 лет опытаИгорь Шнабель
Арбитражный управляющий и юрист
Бакалавр и магистр юриспруденции, аспирант Международного юридического института. Сертифицированный арбитражный управляющий, член СРО ПАУ ЦФО. Генеральный директор ООО «ЛЕГЭ», руководитель юридического отдела ООО «ПИК-Брокер»
6 лет опытаВладислав Капитонов
Юрист, магистр права
Бакалавр и магистр юриспруденции Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Помощник адвоката, юрист в сфере семейного права и недвижимости
5 лет опытаАнна Ветлугина
Юрист
Бакалавр юридического факультета Российского государственного социального университета.
4 года опытаАсмик Варданян
Юрист
Бакалавр юридического факультета, социально-экономического института ССЭИ.
4 года опыта
Вопросы и ответы
- Какими бывают трудовые споры?Они бывают индивидуальными и коллективными. Первые касаются взаимодействий работодателя и работника, в том числе бывшего или потенциального (кандидата, соискателя). Вторые затрагивают разногласия между работодателем и трудовым коллективом в лице представителей последнего.Какими бывают трудовые споры?Они бывают индивидуальными и коллективными. Первые касаются взаимодействий работодателя и работника, в том числе бывшего или потенциального (кандидата, соискателя). Вторые затрагивают разногласия между работодателем и трудовым коллективом в лице представителей последнего.
- Какой порядок разрешения трудовых споров?Он зависит от типа и предмета спора. Основным способом является судебный иск, однако сначала можно обратиться первичную инстанцию — комиссию по трудовым спорам (КТС), действующую на предприятии. При невыплате заработной платы сотрудник вправе написать жалобу в госинспекцию труда или прокуратуру.Какой порядок разрешения трудовых споров?Он зависит от типа и предмета спора. Основным способом является судебный иск, однако сначала можно обратиться первичную инстанцию — комиссию по трудовым спорам (КТС), действующую на предприятии. При невыплате заработной платы сотрудник вправе написать жалобу в госинспекцию труда или прокуратуру.
- Как решить их через комиссию?Работник или представители коллектива подают заявление в КТС в течение 3-х месяцев с момента возникновения проблемной ситуации. Если срок пропущен по уважительной причине — комиссия вправе его восстановить. Вопрос рассматривается ей в течение 10 календарных дней, после чего выносится решение и уведомляются стороны в письменном виде.Как решить их через комиссию?Работник или представители коллектива подают заявление в КТС в течение 3-х месяцев с момента возникновения проблемной ситуации. Если срок пропущен по уважительной причине — комиссия вправе его восстановить. Вопрос рассматривается ей в течение 10 календарных дней, после чего выносится решение и уведомляются стороны в письменном виде.
- Какие споры рассматривает исключительно суд?О восстановлении на работе после незаконного увольнения, переводе на другую должность, отказе в трудоустройстве, дискриминации, выплатах компенсации морального вреда, возмещении ущерба, оплате вынужденного прогула, нарушениях правил хранения/обработки персональных данных и т.д.Какие споры рассматривает исключительно суд?О восстановлении на работе после незаконного увольнения, переводе на другую должность, отказе в трудоустройстве, дискриминации, выплатах компенсации морального вреда, возмещении ущерба, оплате вынужденного прогула, нарушениях правил хранения/обработки персональных данных и т.д.
Отзывы
- Легкое дело
Когда меня несправедливо уволили, я не знал, что делать. Обратился к юристу по трудовым спорам, который внимательно выслушал мою ситуацию и объяснил мои права. Он помог собрать доказательства и подготовить исковое заявление. Благодаря его профессионализму и поддержке, суд вынес решение в мою пользу, и я получил компенсацию за незаконное увольнение.
аиАрина
- Легкое дело
Работодатель отказался выплатить мне заработную плату за последние месяцы работы. Решил обратиться к юристу, чтобы защитить свои права. Юрист детально изучил мою ситуацию, помог собрать все необходимые документы и подготовил иск в суд. Его компетентность и настойчивость помогли мне выиграть дело и получить свои деньги. Очень доволен результатом и благодарен за его помощь.
аиСтепан
- Легкое дело
После длительного конфликта с начальством я понял, что мои права как работника были нарушены. Обратился за помощью к юристу по трудовым спорам. Юрист провел тщательный анализ моего дела, помог собрать все доказательства и представлял мои интересы в суде. Благодаря его профессионализму и внимательности к деталям, я смог добиться справедливости и получить компенсацию за моральный ущерб. Очень рад, что доверился профессионалу.
аиАртемий
- Легкое дело
Юридический сервис 'Легкое Дело' оказал мне неоценимую помощь в разрешении трудового спора. Мой работодатель отказался признавать моё право на отпуск и компенсацию за переработку. Специалисты компании детально изучили мою ситуацию, помогли собрать все необходимые доказательства и представляли мои интересы в суде. Их профессионализм и настойчивость позволили мне выиграть дело и получить заслуженные выплаты. Очень благодарен за их поддержку и рекомендую их услуги всем, кто сталкивается с трудовыми спорами.
аиИгорь
Популярные услуги
Оспорить завещание/сделку
Поможем оспорить завещание или сделку в суде при наличии нарушений или подозрений на недействительность. Подготовим документы и проведем экспертизы.
Узнать подробнееОспорить договор наследства
Юридическая поддержка при оспаривании договора наследства. Выявим нарушения и представим ваши интересы в суде для справедливого решения.
Земельное наследство
Сопровождение оформления земельного участка в наследство. Подготовка документов, регистрация права собственности и решение спорных вопросов.
Договор наследства
Подготовка и оформление договоров наследства. Юридическая экспертиза и защита интересов сторон при заключении соглашений.
Вступление в наследство родственников
Поддержка в оформлении наследства среди родственников. Поможем разобраться в правах и распределить имущество.
Порядок вступления в наследство
Разъяснение процедуры вступления в наследство: сбор документов, регистрация прав и решение спорных моментов.
Споры с застройщиками
Представление интересов в спорах с застройщиками: задержка сроков сдачи, качество строительства, невыполнение обязательств. Помощь в получении компенсации и возврате средств.