Разрешение трудовых споров
Платите только за результат
Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд
Рассрочка 0%, без банков
Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат
Фиксированная цена
Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги
Успех или возврат
Если мы сомневаемся в успехе дела — вы получите всю сумму обратно
Сроки или возврат
Не уложились в сроки — вернем деньги, как обещали в договоре
Услуги
Признание увольнение незаконным
6 666 ₽ / мес
Взыскать зарплату
5 000 ₽ / мес
Признание отношений трудовыми
8 000 ₽ / мес
Наши юристы
Екатерина Курсекова
Адвокат
Адвокат с дипломом с отличием Ивановского государственного университета. Прошла курсы повышения квалификации в Российской академии правосудия и РАНХиГС. Работала помощником судьи, юристом в ООО «Центр Профессиональных Решений», и мировым судьей в г. Иваново
Подробнее18 лет опыта
Елена Габриелян
Адвокат, медиатор, куратор проекта
Кандидат юридических наук, адвокат с дипломом с отличием, стажировками в ЕСПЧ и ООН. Член нескольких коллегий адвокатов. Учредитель адвокатского кабинета и советник по правовым вопросам ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее14 лет опыта
Ольга Амосова
Кандидат юридических наук, юрист
Кандидат юридических наук, окончила аспирантуру и защитила диссертацию по правовым системам в РГАИС. Руководитель юридического отдела ООО «НПО Консультант» и старший юрисконсульт в ManpowerGroup Russia & CIS
Подробнее14 лет опыта
Ульвия Джавадова
Юрист, профи по земельному праву
Бакалавр юриспруденции Российского государственного социального университета. Работала помощником юриста в компании “Союз Маринс Групп” и юристом по земельным спорам. Руководитель отдела правовой экспертизы в ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее10 лет опыта
Мэри Маркосян
Юрист
Юридический факультет Ивановского государственного университета. Работала секретарем судебного заседания, помощником адвоката, помощником руководителя отдела правовой экспертизы, помощником юристом.
Подробнее9 лет опыта
Игорь Шнабель
Арбитражный управляющий и юрист
Бакалавр и магистр юриспруденции, аспирант Международного юридического института. Сертифицированный арбитражный управляющий, член СРО ПАУ ЦФО. Генеральный директор ООО «ЛЕГЭ», руководитель юридического отдела ООО «ПИК-Брокер»
Подробнее6 лет опыта
Владислав Капитонов
Юрист, магистр права
Бакалавр и магистр юриспруденции Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Помощник адвоката, юрист в сфере семейного права и недвижимости
Подробнее5 лет опыта
Анна Ветлугина
Юрист
Бакалавр юридического факультета Российского государственного социального университета.
Подробнее4 года опыта
Асмик Варданян
Юрист
Бакалавр юридического факультета, социально-экономического института ССЭИ.
Подробнее4 года опыта
Вопросы и ответы
- Какими бывают трудовые споры?Они бывают индивидуальными и коллективными. Первые касаются взаимодействий работодателя и работника, в том числе бывшего или потенциального (кандидата, соискателя). Вторые затрагивают разногласия между работодателем и трудовым коллективом в лице представителей последнего.Какими бывают трудовые споры?Они бывают индивидуальными и коллективными. Первые касаются взаимодействий работодателя и работника, в том числе бывшего или потенциального (кандидата, соискателя). Вторые затрагивают разногласия между работодателем и трудовым коллективом в лице представителей последнего.
- Какой порядок разрешения трудовых споров?Он зависит от типа и предмета спора. Основным способом является судебный иск, однако сначала можно обратиться первичную инстанцию — комиссию по трудовым спорам (КТС), действующую на предприятии. При невыплате заработной платы сотрудник вправе написать жалобу в госинспекцию труда или прокуратуру.Какой порядок разрешения трудовых споров?Он зависит от типа и предмета спора. Основным способом является судебный иск, однако сначала можно обратиться первичную инстанцию — комиссию по трудовым спорам (КТС), действующую на предприятии. При невыплате заработной платы сотрудник вправе написать жалобу в госинспекцию труда или прокуратуру.
- Как решить их через комиссию?Работник или представители коллектива подают заявление в КТС в течение 3-х месяцев с момента возникновения проблемной ситуации. Если срок пропущен по уважительной причине — комиссия вправе его восстановить. Вопрос рассматривается ей в течение 10 календарных дней, после чего выносится решение и уведомляются стороны в письменном виде.Как решить их через комиссию?Работник или представители коллектива подают заявление в КТС в течение 3-х месяцев с момента возникновения проблемной ситуации. Если срок пропущен по уважительной причине — комиссия вправе его восстановить. Вопрос рассматривается ей в течение 10 календарных дней, после чего выносится решение и уведомляются стороны в письменном виде.
- Какие споры рассматривает исключительно суд?О восстановлении на работе после незаконного увольнения, переводе на другую должность, отказе в трудоустройстве, дискриминации, выплатах компенсации морального вреда, возмещении ущерба, оплате вынужденного прогула, нарушениях правил хранения/обработки персональных данных и т.д.Какие споры рассматривает исключительно суд?О восстановлении на работе после незаконного увольнения, переводе на другую должность, отказе в трудоустройстве, дискриминации, выплатах компенсации морального вреда, возмещении ущерба, оплате вынужденного прогула, нарушениях правил хранения/обработки персональных данных и т.д.
Отзывы
- Легкое дело
Когда меня несправедливо уволили, я не знал, что делать. Обратился к юристу по трудовым спорам, который внимательно выслушал мою ситуацию и объяснил мои права. Он помог собрать доказательства и подготовить исковое заявление. Благодаря его профессионализму и поддержке, суд вынес решение в мою пользу, и я получил компенсацию за незаконное увольнение.
аиАрина
- Легкое дело
Работодатель отказался выплатить мне заработную плату за последние месяцы работы. Решил обратиться к юристу, чтобы защитить свои права. Юрист детально изучил мою ситуацию, помог собрать все необходимые документы и подготовил иск в суд. Его компетентность и настойчивость помогли мне выиграть дело и получить свои деньги. Очень доволен результатом и благодарен за его помощь.
аиСтепан
- Легкое дело
После длительного конфликта с начальством я понял, что мои права как работника были нарушены. Обратился за помощью к юристу по трудовым спорам. Юрист провел тщательный анализ моего дела, помог собрать все доказательства и представлял мои интересы в суде. Благодаря его профессионализму и внимательности к деталям, я смог добиться справедливости и получить компенсацию за моральный ущерб. Очень рад, что доверился профессионалу.
аиАртемий
- Легкое дело
Юридический сервис 'Легкое Дело' оказал мне неоценимую помощь в разрешении трудового спора. Мой работодатель отказался признавать моё право на отпуск и компенсацию за переработку. Специалисты компании детально изучили мою ситуацию, помогли собрать все необходимые доказательства и представляли мои интересы в суде. Их профессионализм и настойчивость позволили мне выиграть дело и получить заслуженные выплаты. Очень благодарен за их поддержку и рекомендую их услуги всем, кто сталкивается с трудовыми спорами.
аиИгорь
Популярные услуги
Оспорить завещание/сделку
Поможем оспорить завещание или сделку в суде при наличии нарушений или подозрений на недействительность. Подготовим документы и проведем экспертизы.
Узнать подробнее
Оспорить договор наследства
Юридическая поддержка при оспаривании договора наследства. Выявим нарушения и представим ваши интересы в суде для справедливого решения.
Земельное наследство
Сопровождение оформления земельного участка в наследство. Подготовка документов, регистрация права собственности и решение спорных вопросов.
Договор наследства
Подготовка и оформление договоров наследства. Юридическая экспертиза и защита интересов сторон при заключении соглашений.
Вступление в наследство родственников
Поддержка в оформлении наследства среди родственников. Поможем разобраться в правах и распределить имущество.
Порядок вступления в наследство
Разъяснение процедуры вступления в наследство: сбор документов, регистрация прав и решение спорных моментов.
Споры с застройщиками
Представление интересов в спорах с застройщиками: задержка сроков сдачи, качество строительства, невыполнение обязательств. Помощь в получении компенсации и возврате средств.
Трудовое право
