Выберите город фактического проживания

О сервисеКонтакты
8 (800) 350-14-63Бесплатная консультация
Продолжая просматривать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование cookie-файлов

Помощь трудовых спорах

Платите только за результат

Наша гарантия безопасности: платите только в момент подачи иска в суд

Рассрочка 0%, без банков

Беспроцентная рассрочка, напрямую от нас, без банков и переплат

Фиксированная цена

Доплат не будет, кроме случаев, если вы решите добавить новые услуги

Успех или возврат

Если мы сомневаемся в успехе дела — вы получите всю сумму обратно

Сроки или возврат

Не уложились в сроки — вернем деньги, как обещали в договоре

Услуги

Признание увольнение незаконным

6 666 ₽ / мес

Взыскать зарплату

5 000 ₽ / мес

Признание отношений трудовыми

8 000 ₽ / мес

Наши юристы

  • Екатерина Курсекова

    Екатерина Курсекова

    Адвокат

    Адвокат с дипломом с отличием Ивановского государственного университета. Прошла курсы повышения квалификации в Российской академии правосудия и РАНХиГС. Работала помощником судьи, юристом в ООО «Центр Профессиональных Решений», и мировым судьей в г. Иваново

    18 лет опыта
  • Елена Габриелян

    Елена Габриелян

    Адвокат, медиатор, куратор проекта

    Кандидат юридических наук, адвокат с дипломом с отличием, стажировками в ЕСПЧ и ООН. Член нескольких коллегий адвокатов. Учредитель адвокатского кабинета и советник по правовым вопросам ООО «ПИК-Брокер»

    14 лет опыта
  • Ольга Амосова

    Ольга Амосова

    Кандидат юридических наук, юрист

    Кандидат юридических наук, окончила аспирантуру и защитила диссертацию по правовым системам в РГАИС. Руководитель юридического отдела ООО «НПО Консультант» и старший юрисконсульт в ManpowerGroup Russia & CIS

    14 лет опыта
  • Ульвия Джавадова

    Ульвия Джавадова

    Юрист, профи по земельному праву

    Бакалавр юриспруденции Российского государственного социального университета. Работала помощником юриста в компании “Союз Маринс Групп” и юристом по земельным спорам. Руководитель отдела правовой экспертизы в ООО «ПИК-Брокер»

    10 лет опыта
  • Мэри Маркосян

    Мэри Маркосян

    Юрист

    Юридический факультет Ивановского государственного университета. Работала секретарем судебного заседания, помощником адвоката, помощником руководителя отдела правовой экспертизы, помощником юристом.

    9 лет опыта
  • Игорь Шнабель

    Игорь Шнабель

    Арбитражный управляющий и юрист

    Бакалавр и магистр юриспруденции, аспирант Международного юридического института. Сертифицированный арбитражный управляющий, член СРО ПАУ ЦФО. Генеральный директор ООО «ЛЕГЭ», руководитель юридического отдела ООО «ПИК-Брокер»

    6 лет опыта
  • Владислав Капитонов

    Владислав Капитонов

    Юрист, магистр права

    Бакалавр и магистр юриспруденции Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Помощник адвоката, юрист в сфере семейного права и недвижимости

    5 лет опыта
  • Анна Ветлугина

    Анна Ветлугина

    Юрист

    Бакалавр юридического факультета Российского государственного социального университета.

    4 года опыта
  • Асмик Варданян

    Асмик Варданян

    Юрист

    Бакалавр юридического факультета, социально-экономического института ССЭИ.

    4 года опыта

Вопросы и ответы

  • Как должны оплачиваться переработки?
    Сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере в течение первых 2-х часов и в двойном размере в последующие часы. Ее тарификация может фиксироваться в индивидуальном/коллективном трудовом договоре или внутреннем нормативном акте.
  • Что такое коллективная материальная ответственность?
    Она действует при условии совместного выполнения сотрудниками определенных работ, при которых невозможно разграничение ответственности каждого из них за причиненный ущерб. Соответствующий режим вводится после заключения письменного договора между нанимателем и всеми участниками коллектива (бригады)
  • Возможно ли увольнение женщины в период беременности из-за окончания срока договора?
    Согласно ч. 3 ст. 261 ТК РФ это допускается в случае заключения договора с целью подмены отсутствующего работника и невозможности предоставления женщине другой вакантной должности, подходящей ей по состоянию здоровья.
  • Вправе ли работодатель снимать отпечатки пальцев подчиненных под угрозой увольнения?
    Законодательство РФ не дает частным лицам или организациям полномочия обязывать персонал сдавать отпечатки пальцев. Вы вправе обратиться подать в суд и взыскать компенсацию, воспользовавшись юридической помощью при трудовых спорах.

Нет времени?

Получите консультацию по вашему делу уже сейчас

Отзывы

  • Когда столкнулся с проблемой на работе, решил обратиться за помощью в трудовых спорах через сервис "Легкое Дело". Юристы действительно знают своё дело – объяснили всё доступно и предложили конкретные шаги для решения проблемы. Особенно удобно, что можно было получить консультацию полностью онлайн, без визитов в офис. Результатом доволен!

  • Понадобилась помощь в трудовых спорах с работодателем, и я не знал, с чего начать. Специалисты помогли разобраться в сложной ситуации, дали четкие рекомендации и поддержали на всех этапах. Возможность оплаты в рассрочку оказалась настоящим спасением в моём случае. Консультация была онлайн, что позволило не тратить лишнее время.

  • Очень доволен услугой по помощи в трудовых спорах. Вопросы решались дистанционно, что невероятно удобно в современных условиях. Юрист разобрался в ситуации и предложил несколько решений, благодаря чему конфликт с работодателем был урегулирован. Рекомендую эту услугу тем, кто ценит своё время и хочет качественную юридическую поддержку.

  • Получил грамотную помощь в трудовом споре через онлайн-консультацию. Юрист оказался не просто компетентным, но и внимательным к деталям моего дела. Радует, что вся процедура проходила удаленно, а результат превзошел ожидания. Возможность воспользоваться рассрочкой также сыграла свою роль, особенно в такой непростой момент.

Популярные услуги

Трудовое право

Юристы по трудовому праву

Адвокаты по трудовому праву

Что-то пошло не так?

Если у вас возникли проблемы с сервисом, пожалуйста, сообщите нам об этом

Продолжая просматривать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование cookie-файлов